申请职业技能等级认定机构

政策内容：职业技能等级认定机构是指经人力资源和社会保障部门备案公布的用人单位和社会培训评价组织，按照国家职业技能标准或评价规范对劳动者的职业技能水平进行考核评价的活动，是技能人才评价的重要方式。人力资源部门根据实际需要，采取材料核验、专家论证、现场考察等方式进行评估，遴选用人单位和技工院校确定为职业技能等级认定机构，并明确其评价职业（工种）范围及等级。

办理条件：

1.依法登记的独立法人企业，运营正常，与本单位签订劳动合同或存在事实劳动关系的员工（含劳务派遣人员）一般不少于500人，职业（工种）范围为本单位主体岗位职业；

2.用人单位原则上在当地（县域）技能人才（培养）总量、规模或技术（培训）水平处于同行业领先水平；

3.应建立和完善技能人才培养、评价、使用、待遇相结合的激励机制，用人单位必须对取得职业技能等级证书的员工落实规定的待遇；

4.具有完备的职业技能等级认定规章制度，能够提供经费保障；

5.具有完备的职业技能等级认定的工作机构、配备相应的专（兼）职管理人员、考评人员；

6.具备有所考评职业（工种）相适应的考核场地、设备与检测手段；

7.自愿接受各级人力资源社会保障部门的监管。

办理流程：

1.申请。用人单位提交申报材料：

（1）职业技能等级认定机构申请表；

（2）职业技能等级认定工作实施方案;

（3）相关附件材料(用人单位出台的技能人才评价与待遇相挂钩的文件；职业技能等级认定规章制度；成立职业技能等级认定工作机构的文件以及专职管理人员、考评人员证明材料；考核设备与检测设备清单)。申报材料可报送纸质材料，或报送电子资料至邮箱zyjndjpjjg@163.com。

2.受理。人社部门对申报资料进行收集、整理、汇总和初步审核，并告知申报机构是否符合要求或补正相关材料。

3.评审。组织专家对申报机构是否具备条件开展职业技能等级认定工作进行技术评审。

4.备案。通过技术评审的，赋予机构编码，并报人社部备案。

咨询方式：

1.现场咨询：魏县长安大道89号人社局二楼206房间

2.电话咨询：0310-3531653

3.联系人：郭光涛